若能实现所有财务目标,蒂姆·库克或获得近5000万美元奖励
【本站】3月11日消息,近日,苹果公司的股东会议上,通过了一项新提案,将高管的薪酬与公司的整体业绩紧密挂钩,并通过年度投票的方式决定高管的薪酬。如果苹果公司能够在本财年实现所有设定的财务目标,那么苹果首席执行官蒂姆·库克将获得近5000万美元的奖励,其中包括基本工资、现金奖励和股票奖励。
据本站了解,其他苹果高管的平均薪酬为2700万美元,其中包括首席运营官、总法律顾问、零售主管、服务主管、软件主管和首席财务官。这些高管的薪酬也将与公司的整体业绩挂钩,并将通过年度投票的方式决定。
值得一提的是,库克的薪酬在2023年将下降40%,这意味着他的薪水将更加密切地与公司的业绩相关。苹果公司的这一举措得到了股东们的通过,将对公司的业绩和高管的薪酬产生积极的影响。
相关文章
- iPhone 15系列或搭载台积电最新3纳米工艺的A17处理器
- WWDC 2023全球开发者大会6月6日召开
- 天风证券分析师郭明錤:投资者对AR/MR头显缺乏信心
- MR技术面临挑战:年轻用户对AR/VR并不感兴趣
- tvOS 16.5 Beta 1 更新发布,内含无障碍功能
- Apple Music古典乐:为古典音乐爱好者打造的完美平台
- NeuroRPM获FDA许可,将利用Apple Watch监测帕金森病症状
- Sonos 宣布将在 2023 年 3 月 28 日起增加对 Apple Music 空间音频的支持
- iPhone SE4产品线重启:6.1英寸的屏幕+OLED屏
- 美国国际贸易委员会裁决:部分Apple Watch涉嫌侵权或将在美禁售
- 惊呆!未拆封初代iPhone创纪录成交价6.3万美元
- 新专利表明苹果下一代 Apple Pencil 会内置光学传感器,可采样表面颜色和纹理
- 整合 Apple TV、HomePod 和 FaceTime 摄像头,苹果将于明年推出高端智能音响设备
- 苹果AirPods Pro 2兔年特别版开卖:专属图案 1899元没涨价
- 优惠千元福利不够!苹果为国人推新年新品:1899元AirPods Pro兔年版
- 消息称苹果会加大 iPhone 15 系列差异化,会下调 Plus 机型售价